JBF Awards 2026

De JBF Award is ontstaan vanuit het gedachtegoed van John Blankenstein. John zette zich in voor een sportwereld waarin iedereen de vrijheid voelt om zichzelf te zijn. Hij was daarin echt een boegbeeld.

De JBF Award erkent personen en organisaties die bijdragen aan een inclusievere en toegankelijke sportwereld voor de LHBTIQA+ community. Met deze prijs vieren we de vele mooie initiatieven op dit thema en willen we de genomineerde personen en organisaties in het zonnetje zetten.

Wie verdient deze erkenning in 2026? Dat bepalen we samen! Ken jij een persoon of een organisatie die deze prijs zou verdienen? Meld deze aan!

Wie kun je voordragen?

Iedere Amsterdammer kan iemand voordragen. Eén harde voorwaarde: de kandidaat moet in Amsterdam wonen, gevestigd zijn, of binnen de stad actief zijn. Verder is alles mogelijk:

  • Een individu of een hele organisatie
  • Vrijwillig of betaald
  • Commercieel of non-profit
  • Bekend of onbekend

De jury kijkt vooral naar impact: heeft de kandidaat structureel iets veranderd voor het sporten en bewegen in Amsterdam? Daarnaast wegen ze mee hoe lang iemand bezig is, voor wie ze het verschil maken, en wat hun aanpak bijzonder maakt.

Hoe gaat het verder?

Hoe gaat het verder?

Stap Wanneer
Voordrachten indienen Tot 30 september 2026
Jury maakt selectie Begin oktober
Genomineerden bekend Medio oktober
Uitreiking awards Donderdag 19 november

Het formulier kost je ongeveer vijf minuten om in te vullen. Schrijf vooral in je eigen woorden. De jury leest graag verhalen, dus hoe concreter hoe beter!

Voordracht indienen

Voordracht JBF Awards 2026

E-mailadres

Wat is je naam?

Mag de kandidaat weten dat jij ze hebt voorgedragen?

Wie wil je voordragen?

Naam van de persoon of organisatie. En als ze ergens aan verbonden zijn, een club, school, stichting, wijk, schrijf dat erbij.

Waarom?

Wat doen ze, voor wie, en hoe lang al? Wat maakt hun aanpak bijzonder? Een voorbeeld of anekdote helpt enorm. Hoe meer informatie hoe beter!

Heb je iets om naar te verwijzen? (optioneel)

Een website, artikel, video of social media. Alles wat ons helpt ze beter te begrijpen.

Hoe bereiken we de kandidaat?

Telefoonnummer of e-mailadres van de persoon of organisatie. We benaderen ze alleen als ze op de shortlist komen.